考试培训系统企业怎么选？费用明细是多少？如今，企业的发展日新月异。随着发展规模的不断扩大，企业的培训需求不容忽视。在企业培训中，业务培训、绩效考核、新员工培训等场景都离不开培训考试。那么对于企业来说，是否选择了合适的考试和培训管理体系呢？

1、功能是否满足需要
企业使用的培训考核软件虽然不需要庞大、功能齐全，但必须满足培训考核的业务需求。除了在线培训功能外，还需要具备学生信息管理、在线考试和评估等功能。
1、学生信息管理
支持不限级别的增加和创建部门分类，支持excel批量导入考生信息，可以对部门进行分类管理；在进行培训考核时，也可以直接指定要参加的部门，使不同的部门对应不同的部门不同的培训课程。支持按组织部门删除、修改、增加子部门。可按组织部门分类过滤。员工发生异动时，可以批量修改员工的部门、密码、账户状态等信息。
2、培训管理
①培训参与模式：支持三种参与模式：不登录、密码+不登录、安排学习。
② 课程管理：
根据课程目录结构定义和创建章节学习内容。
支持文本（图片、音频等）、视频、PDF文档等类型的课件。
③ 培训完成条件：支持三种方式完成培训课程，管理员可以根据课程的重要性和需要进行选择。
免费学习：学习时间无限。
达到课程时间：学生必须在预定的时间内完成课程的学习。
通过课程考试：学生必须通过考试才能完成课程。
④ 培训报告：
学习统计：统计参训人数、实际参训人数、缺勤人数、通过人数、未完成人数、通过率等
学习记录：查看参训人员信息、学习持续时间、次数、进度轨迹、获得学分、获得学分、考试成绩等学习状态。
⑤ 用户可以登录到系统支持中心。
支持在线课程学习，支持考生查看学习进度、状态、学习持续时间等。
通过手机、iPad、电脑等设备，您可以通过扫描二维码或学习链接开始参与培训和学习。
3、考试管理
支持excel、word、TXT模板，一键导入试题；支持在可视化编辑器中批量添加试题。
支持固定试卷、选择试卷、随机试卷三种试卷类型。
支持测试时间、测试次数、反作弊、测试安全、测试模拟环境设置。
支持自动评卷和手工评卷，主客观题均可自动评分。
支持对考试成绩、时间消耗、准确率、得分率、排名、参加人数、缺勤人数、最高分、平均分、答题次数、错误率等数据进行统计分析，形成多维考试报告。
2、系统性能是否稳定
训练考试软件采用分布式云架构和预加载技术，保证系统二级响应能力。
有可靠的数据存储策略，采用断点续传技术，保证文件和数据的安全传输。例如，在我们的培训课程中，有时文件或视频的存储空间很大。如果出现网络故障，我们可以从已经上传或下载的部分继续上传和下载未完成的部分，而不是从头上传或下载文件。它有效地节省了时间，提高了文件上传或下载的效率。
3、系统兼容性很多企业或单位都有自己的内部系统。一般来说，在使用考试培训系统时，他们希望将考试培训系统连接到自己的内部系统。
4、价格和购买形式
企业培训版支持两种使用方式。一种是SaaS支付，每年购买一次。
另一种是购买源代码进行独立部署，并在企业自己的服务器上部署在线考试培训系统。这种方法适用于需要定期培训的企业。
5、注意维护和升级
软件服务不是一次性的买断，因为软件会根据经济发展更新和迭代新的功能，所以我们在选择时需要注意软件的维护和升级。与供应商沟通良好。当需要维护或更新软件时，需要专业的售后人员提供相关服务。
以上是如何为企业选择合适的企业培训考核制度的几点建议。从头到尾，最好的选择就是选择一个适合企业的。如果您对这些功能是否满足企业的需求还有疑问，可以申请免费试用，体验系统的各种业务功能。