时代在变，环境在变，人的思想也随着教育和物质水平的变化而变化！以前大学毕业能有稳定的工作和收入就比较满意了。现在企业招聘的主力军是90后和00后。这一人群一般不信奉传统意义上的“好工作”。他们需要的是良好的工作环境氛围，和能让他们学习进步的空间和平台。对于那种让自己学习提升技能，却不提供学习平台和内容，反而需要自己花钱学习的企业都是敬而远之！他们喜欢学习，也想学习，但是需要打造企业内训平台来实现自我的提升！而不是自己浪费很多时间盲目的在网上学习。

企业想要留住人才，不仅要提供良好的工作氛围，让他们有学习的提升也是非常重要的一个方面，而精准优质的学习内容可以让他们用更少的时间提升自己，从而为企业创造更多价值！

现在很多企业正在大力开展企业培训相关的工作事项，这部分更多是为年轻人而开展的。现在市场上培训费用很高，包含场地、讲师，有些还需要交通上的费用。自学的学习进度慢，遇到问题也解决不了。有的企业人员比较分散、时间不集中，无法集中大规模线下培训，也就无法引进人才！这时候就需要一个适合内部培养的平台和空间，随时随地都可以开展学习计划、测试评估的在线学习平台。

企学宝内部培训平台可根据不同行业的技能知识提供人才发展解决方案，企业可以通过该平台让员工在线自主学习。还可以设置选修课让员工自主选课，也可以根据公司的培训要求，将课程自动分配给员工。

系统包含丰富的课程体系，使员工可以通过平台随时随地学习和获取知识。 平台整合了教学资源，实现了课堂学习、测试、模拟考试等多种教学手段的整合，大大提高了学习的趣味性、生动性、实用性，提高了技能知识的培训效果。

随着知识经济和学习型社会的到来，基于计算机网络系统的无纸化考试模式正在取代传统的笔试模式，这是培训信息化和现代化的必然趋势。在线考试与传统考试相比，在安全性、科学性、效率性等方面具有不可比拟的优势。线上提供的模拟考试和在线考试功能支持强大的批量试题维护，管理员可以非常方便地创建和管理题库。在实现高质量输出的智能组卷方案的同时，系统还支持大规模并发考试的应用，非常适合集团公司的分布式测验和管理。

同时管理者可以确认公司员工的登录和学习时间！企业培训不是形式，培训也不是盲目开展，而是体系化、全面化地落实和开展。而打造企业内训平台就是帮助维护企业培训的科学化、制度化和体系化，从而实现数字化人才培养和管理。