从总理在两届会议上提到的“互联网+”开始，国内商界开始了一轮积极的“互联网+”活动。众多国内知名企业首次推出移动学习平台，并开始运用这种新的学习方法，有效地培养员工能力，提升企业竞争力。（一）...
随着我国市场经济的持续发展和经济体质的改革，企业之间的竞争程度加剧，对人才的需求也在上升。企业也越来越意识到，e-learning和移动学习作为创新的企业培训方法，希望从中收获员工技能，但只是态...
培训形式的变化与信息技术的发展密不可分。便携式电子移动存储设备，以及互联网日益流畅的通信，使学习颠覆了原有的传统模式。在这种趋势的指导下，出现了一种新型学习方式。我们通常将这种新形式的...
移动学习允许学习者随时随地学习，培训管理人员经常使用移动学习系统作为企业培训的常用工具。移动学习平台（M-Learning）是一项重要的投资，因此在选择时，您应该仔细考虑并选择足够灵活的系统来支...
经营企业本质上就是经营人，所以企业在一定的发展阶段遇到的问题主要是人员问题，而人才战略是一个老式的话题，但是它是不可否认的，也是企业发展的关键问题，因为在公司快速发展的过程中，优秀的人...
员工是企业持续进步的基础，如果企业不重视对员工的培训，不仅不能提高员工的业务能力，而且从长远来看，员工的归属感已经丧失，就导致人员流动等其他严重问题。所以，企业要正确、积极地开展员工培训，...
企业培训是企业文化的重要组成部分，是促进企业持续发展的重要手段之一。企业可以通过有效的培训来提高员工的能力、素质和公司绩效，企业培训不仅需要高层的关注，更加需要基层员工的努力，所以这是...
银行业e-learning员工培训怎么做？现在，所有企业培训经理都非常熟悉e-learning。而且它也广泛用于银行。随着技术的发展和时代的进步，与多年前相比，培训从简单地提供课程转向实现绩效。前任务式完成...
一、平台功能应用公司选择电子学习平台的最终目标是培养企业人员，打破传统的现场教学噪音模式，并且转向企业在线培训，因此选定的电子学习平台可以支持视频，简单的图形，简单和形式，共同促进学习效...
传统的电子学习没有前途。当专家去年提出这一点时，受到许多人的质疑，嘘声和漫骂。不过也受到很少的鼓励，支持和认可。1。传统的电子学习没有未来？基础是什么？起点是错误的，没有未来。你为什么说这是...
