为了实现一定的培训目标，公司需要合理、有计划、系统地配置培训三要素(讲师、学员、教材)而制定的指导性文件。公司内部培训平台搭建完整的流程体系通常包括四个部分：培训课程、培训讲师管理制度、培训...
随着移动互联网技术的迅速发展，学习工具和实践的迅速变化，企业的学习方式更加多样化，移动学习培训的应用也越来越广泛。与传统的学习方式相比，在线培训系统提供了更大的灵活性和便利性，使员工可...
企业实现自身快速发展需要很多的高科技人才，这也要求企业本身非常重视人才培训，需要分析企业的性质、未来发展方向和其他方面，引入多种培训课程以促进更好的管理方法。因此，企业员工培训软件在企...
后疫情时代，企业对能力建设的关注度大幅增加。为什么大部分企业比疫情爆发前更关心能力建设？简而言之，因为内训带来的价值。也就是说，能力建设只有覆盖的员工达到一定规模，能力方法真正固化为组织...
随着数字化学习的推进，企业培训机制也在不断构建，员工晋升必须以技术支持、网络学习考试合格为前提的战略目标制定规则、培训计划和体系。通过企业内部网络培训平台，实现不同群体分组织自动跟踪监...
企业e-learning平台学习因其Anyone、Anywhere、Anytime的特点，深受人力资源和培训部门的欢迎，成为企业员工终身学习的重要工具。企业中一些绩效下降的原因是员工没有掌握相应的知识和技能，因此可以...
在线培训平台现在正是气氛热烈的时候，学习需要找一个好的培训设施，但设施好不好不是我们说的，而是需要自己要分辨。那么线上培训平台哪个靠谱呢？下面给大家提供一些构想建议参考一下。线上培训平...
移动学习是一种在移动设备的支持下可以随时随地开展的学习，用于移动学习的移动设备可以有效地表达学习内容，实现讲师与学员之间的双向交流。移动学习的特点1、方便。移动学习与固定的远程学习相比，...
员工培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分和重要功能之一，从某种意义上说，它是增强企业核心竞争力、增强企业竞争优势的重要途径。成熟的企业想保持团队凝聚力，让团队一直充满活力，离不开培...
当前，在新冠疫情的形势下，企业面临着创新、业务、能力、发展、模式等多重挑战，从企业经营角度讲，在疫情周期中，企业必须关注成本控制和组织效益。在这种背景下，通过企业管理平台实现在线培训来提高组...
