随着现在科学信息技术的迅速发展和社会的进步，人类社会知识总量迅速增加，知识更新速度大大加快，学习和教育始终贯穿人的一生。学习已经不仅仅是学生的任务，更成为每个人终身都必须从事的生活方式...
企业在经营过程中，总是面临各种各样的问题，为了解决这些问题，企业培训应运而生。在互联网时代，更多的企业开始选择成本较低的在线培训。但这样虽然费用下降了，培训效果却不一定，因为有的员工线上...
由于各种各样的原因，e-learning在许多企业中的利用率并不高，e-learning学习平台往往只作为企业的电子图书馆存在。但近两年，网络教育逐渐成为热门的产品，随着资本市场的推进，各行各业的企业家层...
2021年底至今，疫情是一波未平一波又起，反反复复，让大家都不敢放松。虽然随着新冠疫苗的应用，经济开始慢慢复苏，但“业绩”一词还是成为了各企业的年度热点话题。在这一趋势下企业应该如何快速发展起...
自从疫情以来，越来越多的行业受到打击，教育培训行业是受其影响最大的行业之一。在线下培训课程转为线上培训课程的趋势下，线上培训课程能更好的发挥知识的培训，提升企业员工的学习效果。在线下学...
公司花费大量的时间和精力为内部干部职工进行管理培训，但由于内部各种人力资源因素和落后观念的限制，内部在线培训学习系统运行不起来，培训效果不明显。其实内部人力资源素质提升缓慢的主要原因...
通在互联网时代的发展下，现在的企业培训都是通过探索“互联网技能”培训新载体，统一利用云计算、大数据和移动智能终端等互联网技术来搭建职业技能网络培训平台。平台通过内部信息共享，为管理机构积...
要使企业培训公开课受欢迎，必须了解学员的需求。在设计培训课程之前，讲师必须先问几个问题。学员是谁，需要什么，他们关注的重点是什么，他们希望培训能解决什么问题等等。不同的学员对需求的兴趣点...
企业最关注的痛点问题是企业培训，因为人才是企业的第一生产力，所以很多企业把培训放在第一位。做好企业培训，首先要从战略需求进行探索。在企业组织发展过程中，决定企业核心竞争力的因素是员工，增...
企业内部组织培训是进行人力资源开发、发展人才、绩效管理的重要手段，不断提高员工素质、提高工作绩效、提高企业竞争力是培训的初衷。在建立企业培训体系的过程中，企业内训软件无疑是最重要的工具。...
