什么样的企业培训体系才是最好的？为了应对激烈的市场竞争环境，许多企业采用培训的方式进行人才培养。希望能提高员工的能力，提升工作效率。但由于缺乏合理的培训体制和机制，导致培训流于形式，使企...
企业大学建设方案的核心有哪些？企业大学的作用和价值越来越受到企业和员工的重视。如何丰富和发挥企业大学的功能，有效履行企业大学的职责，是所有企业大学都需要妥善解决的重要问题。我们认为，一...
员工培训方法有哪些？如何提高员工积极性？当没有培训计划的时候，员工们都在为成长和培训而哭泣，但当他们真正拿出预算去做各种培训项目的时候，员工们却没有时间或几乎没有兴趣，甚至抱怨对工作的...
企业培训如何调动员工的积极性？随着社会经济和市场经济的快速发展，企业面临着一场不顾一切的斗争。要想在激烈的竞争环境中生存和发展，就必须拥有一批高素质的人力资源。员工培训是企业增强竞争力...
hr系统是什么系统？hr系统人力资源软件。作为一名HR，我相信你会抱怨如下问题：1，面对招聘旺季，HR成了一只“狗”，但人事部门的效率仍然很低。领导认为两个人都闲着，每天上课没完没了。其实，HR是指企业...
企业内训培训为什么没效果？这些误区让你掉坑了。随着社会的发展，企业之间的竞争日趋激烈。企业要想实现长远发展，稳定的人才供给必不可少，而内部培训无疑是最重要的途径。有效的企业培训可以使企业...
企业培训体系的搭建包括哪些内容？6大关键步骤。几乎每个人都认识到员工培训的价值和好处。良好的员工培训可以提高工作效率和效益，同时降低成本，避免浪费。甚至可以使员工在工作中有更高的满意度和...
场景化培训企业案例让企业培训更高效。培训是企业通过提高组织效率来提升企业价值的过程。传统的培训主要由教师讲授，学生接受。这种训练的结果是，学生们通常学习非常认真，但当他们回到实际工作中...
企业培训需求有哪些？受上级要求和自身对培训理解的限制，企业培训管理者往往难以完整、正确、合理地描述组织的培训需求。为了开发实训课程，培训管理者应深入研究了解培训对象工作中存在的问题。第一...
企业培训效果由谁负责最好？企业中的任何部门都不是孤立存在的，而是相对独立、合作、相互依存的。作为培训的实施者，培训部门的主要价值在于通过学习使员工改变行为，从而提高绩效，帮助业务部门或企...
