企业在线学习平台长期的数字化学习过程中，一旦积累的课件、课程、文档等内容到了一定程度，就不可避免地面临知识过载的问题。知识过载主要体现在以下几个方面。一是整体知识过多，缺乏有效的管理机制...

在对于在线学习系统培训，大部分企业只是简单地将培训内容移动到网上，与数字化关系不大，而且学习效果也不好。像五六年前市场上出现的小班、大班、双人教师班等互动在线课程，大幅提高了师生交互，学...

企业内训平台优学、易用的内容表现形式逐渐被大多数人接受，在线学习的渗透率也越来越深，与企业的招聘、培训学习、考核评估、晋升等越来越多的场景融合在一起。那么企业内训SaaS平台的前景究竟怎么样...

所属行业：新餐饮|品牌连锁学员规模：4万+关键应用：培训管理人才路径岗位技能客户简介元气寿司是一家回转寿司连锁企业，为东京证券交易所第一部的上市公司。2005年8月，BurganGroupHoldingsCo与元气...

员工培训的目的是让员工获得适应工作学习所需的知识，促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，提高企业的向心力和凝聚力，形成优秀的企业文化。组织正式和非正式的知识网络相结合，可以实现员工...

随着信息技术的飞速发展，人类正在进入知识经济时代，以知识和信息的生产、传播和应用为基础的知识经济将主导世界经济的发展。企业之间的竞争越来越依赖科学技术和知识的创新，人才资源成为最重要的...

现在对很多企业来说，进行合理的企业培训是非常有必要的。这样，新员工才能更快掌握企业文化，融入新环境。并且还能帮助老员工提高自己的职业技能。如果企业培训进行得当，实际上是可以提高企业的综合...

时代在变，环境在变，人的思想也随着教育和物质水平的变化而变化！以前大学毕业能有稳定的工作和收入就比较满意了。现在企业招聘的主力军是90后和00后。这一人群一般不信奉传统意义上的“好工作”。他...

随着移动互联网与生活融合度越来越高，大众学习的模式也逐渐被碎片化。E-learning碎片化学习是社会协作网络高度复杂化的结果，也是大众学习生活的必然趋势！作为一种大众化的学习趋势，e-learning的...

为企业用户提供全场景的数字化人才培训和发展解决方案。目标是提高员工素质，加强企业知识传播和人才培养。满足各类企业组织开展内部在线教育培训，设立企业型网络学院。在线学习与培训平台根据企业...