受疫情影响，企业组织人才发展和培训方式发生变化，通过企业内训系统开展内部培训的柔性教育模式正在被企业采用。在这个变化快节奏的社会，内训和发展是不可缺少的功能。企业内部培训是增强企业竞争...
企业在线培训是当前企业培训的主流方式，而企业线上培训课程也打破了传统在线培训时间和空间的束缚，员工可以灵活利用碎片化时间自主安排自己的课程培训学习计划。同时，AI的虚拟结合满足了员工在...
由于互联网的发展，企业培训也在悄然发生变化，传统的培训方式已经不能适应现在的企业发展进程了。因此，需要公司员工培训app来解决现代企业培训问题，构建专业员工培训平台，提高内部培训效率和效果...
优秀的互联网产品必须最大限度地保证用户的活跃度、高留存率、低流失率。作为培训管理员，如何持续激活在线考试培训平台，保证平台的高留存率？实际上，只需要完成四个步骤：目标、内容、功能、运营。教育...
通过员工在线培训系统开展企业培训工作，是当前任何一家企业经营发展过程中不可或缺的工作事项。无论是新员工培训、职场技能培训，还是管理层内部培训，都可以通过有计划地开展企业培训，使员工更好...
随着公司发展规模的加大，公司的知识产权发展风险也越来越高，公司须尽快制定知识产权战略，降低公司经营和发展过程中的知识产权风险，才能在未来遇到这种情况时做到有备无患。那么，面对这样的现状，...
随着网络科学技术的发展，在线考试学习系统越来越受到各行各业的欢迎，企业的考核考试、录用考试以及组织的常规考试、模拟练习、大型知识竞赛等都开始在网络考试系统中举办。特别是最近受疫情的影响，...
优秀的互联网产品必须最大限度地保证用户的活跃度、高留存率、低流失率。作为培训管理员，如何持续激活在线学习平台，保证平台的高留存率？学习让我们通晓了日常生活中的很多道理。但如果没有明确的开...
根据组织内部不断改造的组织结构和用人方略，让中层管理者必须用一到两年的时间管理一支全新的队伍。那么如何迅速聚集人心，让员工主动识别团队核心价值观，增强自我优势和优势认知，使个人职业梦想...
在企业培训中，每个岗位都有专业计划的学习体系可以直接使用，可以根据不同部门、不同员工制定相应的学习计划，在线员工培训系统可以自带课程资源支持，帮助企业快速建立培训体系。这也是企业培训标...
