如今，相信大多数企业都已经过渡完或正在计划引入和建设在线移动学习平台，希望通过平台的应用来推动业务发展和人才发展。但有数据研究表明，日益丰富的平台功能和内容与企业对移动学习的整体满意...
在当今竞争激烈的商业环境中，中小企业需要不断提高员工的学习动机和积极性，以适应快速变化的市场需求。然而，传统的培训方式往往受到时间、地点和资源的限制，无法满足企业的需求。为了解决这一问题...
2024年，数字化转型将在各行各业持续纵深发展。随着2023年生成式人工智能的爆发，如何拥抱人工智能驱动的业务效率并适应快速变化的竞争环境，也是培训领导者的重要考虑因素。结合2024年的要求变化，...
随着科技的飞速发展，企业培训方式也发生了巨大的变化。传统的面对面培训模式逐渐被在线培训所取代，内部培训应用程序也随之出现。企业内部培训APP作为一种新型的培训工具，具有灵活、高效、低成本的...
培训是一个系统工程，想要项目质量好，就需要在各方面的培训上下功夫，任何一个环节都不能马虎。培训要取得成效，最重要的是与工作相结合，只有这样的训练才能具有实际意义，才会有效流行。企业的生存...
对于企业来说，过去的传统培训在培训方式上有很大的局限性。利用计算机互联网和移动终端的国内企业培训平台可以帮助企业弥补传统培训的不足。与传统培训相比，它可以帮助企业解决以下五个培训问题。...
企业教育培训课程是基于公司愿景而制定的，是企业经营战略的一部分，主要通过促进企业的长期可持续发展来为经营战略做出贡献。当然，人力资源不仅仅是公司人力资源部门的事。它与公司各部门、全体员...
一个好的学习管理平台要真正发挥其价值，需要三个关键要素，即平台与产品、资源与内容、运营与管理。搭建在线学习平台，平台和产品是基础，资源和内容为王，运营和管理才能制胜。一个学习管理平台的好坏...
如今，越来越多的企业认为e-learning软件是培养人才、支持企业战略制定和实施的重要途径之一。这也是因为在线学习给公司和员工带来了极大的灵活性和好处。1.培训自由E-Learning对企业最大的好处是...
随着互联网的快速发展，在线教育逐渐兴起，掀起了在线教育的热潮。各种在线教育平台相继出现，它们的出现为人们的学习提供了便利的条件。他们可以随时随地使用手机学习，不耽误日常工作和生活，也不浪...
