根据目前企业的发展阶段而言，360度评估与反馈最重要的价值不在于评价本身，而在于能力发展。其价值主要包括两个方面。1）可以帮助人们提高自我洞察力，更清楚地认识到自己的优势和需要改进的地方。2）...
360度评估是通过收集上级、同事、下属、甚至客户等多个角度的反馈，用“客观事实”代替“个人感受”，搭建起一座基于能力提升和个人发展的桥梁，是一种科学有效的人才管理方法。方法在人才盘点和领导力培...
在数字化时代的发展下，以多媒体和互联网为代表的信息技术正在不知不觉中渗透并改变着人们的生活和学习方式。数字化学习已成为数字化转型的一种常见的学习交互方式。如今，随着数字学习的全面发展，...
你有没有过这样一个时刻：渴望学习，但只有零碎的时间，还有其他冲突安排，错过了培训？想找课程却找不到有资源的人，深圳学友科技全新的云上学堂——企学宝等你来体验！1、移动平台:开始随时随地学习云...
这些年来，互联网普及以及疫情的冲击，大多数企业都要面临行业大洗牌，也是因为如今的企业竞争对于人才的看重越来越强烈了，再加上员工对自我能力提升的觉醒，都注定企业培训变得越发重要。对于企业...
所有想要求发展的企业，都会绕不开人才培养这件事，虽说这看似只是一项人事方面的工作，实则牵扯到企业的方方面面，如若在企业培训方面做得到位，后续诸多企业难题都会得到解决，反之，后果也是不堪设...
虽说不少企业内部培训带有强制性的意味，可想要让员工成为企业培训的源动力，就要让企业培训平台具有深度吸引性，结合日常运行激励机制，才能让员工愿意在平台上提升自我，这样就能很好地解决员工培...
如今的企业核心竞争力一定是人才，这一点注定了员工的业务能力高低以及文化素质的高低都将成为企业能够异军突起的关键，认识到这一点的企业越来越多，在线培训平台也就越发得到了重视，与此同时，这...
自从企业培训这一概念兴起之后，很多企业管理者都纷纷追捧，还大举将其引入到了日常运营中，当然，随着互联网、平台化思维的引入，线上企业级培训平台的搭建就显得更加友好而高效了，对于企业运营来说...
对未来发展有着前瞻性的企业，都会明白人才培养有多重要，无论外界对时代发展的解释变得多么五花八门，科技与知识的竞争从未与人才竞争向脱节，换言之，人才竞争始终都是关键，企业、国家都是如此。所...
