互联网作为一项技术方式，并没有改变事物的本质，只是改变了我们工作和交流的方式，使我们的效率和速度更快。因此，引入企业培训平台学习不是完全取代线下培训，而是对线下培训的补充，企业不应因为担...
当今社会，企业经营受到越来越多的挑战，在竞争过程中，员工素质的提高自然也成为企业竞争最重要的战略之一。我们传统的企业培训和渠道功能都是线下组织的，考试出题、组卷、考核分析不仅无益于解决重...
目前，在线考试系统平台在企业中的应用可以说是非常广泛了。通过网络可以非常轻松地满足日常考试、阅卷、学习等需求。但由于很多企业和学校还习惯线下考试的方式，对于在线考试系统，还有不少企业处于...
企业内部培训是提高员工工作技能、推动企业发展的重要手段之一。一个良好的内部培训平台可以将企业现有的培训体系和业务管理体系相结合，使培训工作取得事半功倍，因此企业内训系统购买的相关事项...
赋能于人，反哺为企，企业内训平台搭建是实现内部资源共享、经验传承、知识传播的有效路径，也是建设可持续人才发展梯队和构建学习型企业的关键因素。但是说到员工培训，我想很多培训管理者都叫苦不迭...
国内外无数成功的一流企业背后都有着一群一流的员工，只要把员工的个人素质和能力充分提升，就能带动企业的飞速发展。不过企业获取优秀的员工需要有HR的慧眼(招聘)和公司完善的培训体系(企业培训)...
在线学习课程不同于传统培训的面对面授课，由于其在内容表达、知识传递、师生交流等方面的特殊性，与传统教学相比学员的学习体验也大有不同。企业在推进组织学习建设的过程中，开始考虑使用在线学习...
随着互联网日新月异的发展和生活节奏的加快，现代的都市人逐渐开始选择在线学习的方式给自己充电。特别是上班族，在繁忙的工作之余，更倾向于这种不分时间和空间的学习方式。网络学习平台也层出不穷...
以前的人才是企业的核心竞争力，但现在时代不同了。信息更新重复得太快，知识保质期越来越短。所以，今天的核心竞争力是人才的学习能力。即使是前期实力稍弱的员工，经过反复学习取得进步后，将来也会...
展望后疫情时代，我们能发现企业对能力建设的关注度大幅增加。自新冠病毒大爆发以来，全球近80%的企业高管表示，能力建设对企业组织的长期发展至关重要，而疫情发生前这一比例为59%。为什么企业比疫...
