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聚焦解决企业培训与人才发展难题
当公司处于起步阶段或快速发展阶段时,往往内部缺乏积累和沉淀,而聘请高质量的外部讲师为企业和员工带来新的概念和新的视角,结合企业内部培训系统可以满足公司快速改进的需求。
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