公司的在线培训平台不仅可以有效地增强培训经理的能力，而且可以轻松地为企业建立一个健全、系统的培训体系。如果有一个免费企业培训平台让员工可以随时利用分散的时间进行学习，不受场所和教师的限制，必然会大大降低培训成本，这也是HR和培训经理的共同认知。

在技术发展、疫情影响、政策支持等因素的推动下，公司在线培训已成为一种趋势。凭借学习时间灵活、互动性高的特点，建立互联网企业培训平台已成为许多公司的首选。

为什么大家都在使用网络培训平台开展公司在线培训？显然，在线培训可以给我们带来很多好处和便利。互联网可以整合各种优秀资源，从优秀的培训师，各种培训内容到不同的培训需求匹配。

智能、大数据、云计算等技术的广泛应用，越来越多的公司开始引入网上培训平台，在线企业培训不仅成为一种不可避免的趋势，也成为公司面对数字化转型的重要手段。公司的组织结构可以输到学习平台上，方便人力资源部管理相关课程培训。

基于 “测学练考评升”理念，以人才发展为核心，来推动企业学习平台与应用场景升级，并在全场景培训系统功能上，增加了测评和晋升体系，更科学地帮助组织选对人才、 培训与提拔人才，助力企业建设可持续发展人才梯队。

现在大多数公司都是通过虚拟大学的形式完成对员工的远程培训，还可以将学员参加的线下培训、考试等内容导入平台，形成完整的学员学习培训档案，为领导对员工素质的公平评价和准确分析提供有力的数据支持。

随着互联网的兴起，越来越多的公司开始选择使用培训系统来实现企业管理。然而，市场上的考试培训系统可以说是层出不穷，如何选择一个可靠的培训系统已经成为大多数管理者头疼的问题。

在线培训一般分为两个场景。企业对内部员工开展的培训，亦或是知识付费型培训，两种培训都可以通过直播场景进行。现在人们已经习惯通过线上的方式获取信息，通过线上培训平台开展学习不仅可以节约大量的资金和精力，还可以得到大众的认可。这也是为什么许多企业/组织开始转向在线培训的原因。

企业的发展是人才的竞争，人才的竞争又是学习能力的竞争，许多企业建立培训体系，花重金培训员工，但却不能取得一个好的效果。通过企业学习平台开展员工培训，不仅可以让培训更具趣味性，也能让培训管理员实时掌握员工培训情况。

培训平台主要是企业用来开展学生在线课程培训、考试竞赛、问题练习、问卷调查和培训交流等活动，并实现对学生学习情况的跟踪管理和对员工学习培训需求的全面掌握。