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企业员工培训是企业人力资源管理的重要组成部分和关键职能之一。从某种意义上说，它是增强企业核心竞争力、增强竞争优势的重要途径。

国内企业培训平台为知识共享和积累提供了良好的解决方案。可以分享、与人交流、带徒弟、分配任务、指导……最大程度挖掘隐性知识，为企业打造核心竞争力。

碎片化学习的知识传播效率比传统课堂培训提高17%。能够自主选择学习的环境、时间和地点，通过设计适应碎片化学习的需求，这就是线上培训软件的魅力所在。

从提高学生学习自主性出发，不断优化企业培训平台运营策略。如果企业培训平台能够给员工良好的体验，不仅会提高他们的工作乐趣和效率，还会提高他们对公司的满意度和忠诚度。

当然，无论是基于用户价值层次模型的分析，还是日常运营经验的积累，我们都知道，专业用户和贡献用户绝对是企业线上培训平台的核心用户。